PANDUAN REGULASI

Mengenal Perbedaan SBU dan SKK Konstruksi

SBU dan SKK berkaitan dengan aspek yang berbeda dalam ekosistem jasa konstruksi. Keduanya perlu dinilai sesuai kegiatan dan persyaratan berlaku.

01

SBU berfokus pada badan usaha

Sertifikasi badan usaha berkaitan dengan klasifikasi, kualifikasi dan pemenuhan persyaratan entitas perusahaan.

02

SKK berfokus pada kompetensi personel

Dokumen kompetensi kerja ditujukan bagi tenaga kerja sesuai jenjang dan bidangnya.

03

Periksa hubungan keduanya

Kebutuhan personel bersertifikat pada suatu proses SBU harus dilihat menurut skema dan aturan yang relevan.

Ilustrasi penerapan pada perusahaan konstruksi

Sebuah perusahaan yang ingin mengikuti pekerjaan instalasi tidak cukup menyiapkan satu SKK personel lalu menganggap SBU perusahaan mencakup semua jenis instalasi. Periksa lebih dahulu kegiatan yang benar-benar dijalankan, subklasifikasi SBU yang relevan, kualifikasi usaha, serta jenjang dan peran personel pada pekerjaan tersebut.

Bukti yang sebaiknya dicocokkan: KBLI dan NIB, ruang lingkup pekerjaan, data SBU eksisting, nama serta status SKK personel, dan bukti keterlibatan tenaga kerja. Jika ada ketidaksesuaian, tentukan dulu apakah perlu pembaruan kegiatan, sertifikasi badan usaha, atau pemenuhan personel.

Catatan regulasi

Panduan umum; verifikasi ketentuan terbaru pada instansi berwenang sebelum mengambil keputusan.

Butuh pendampingan penerapan aturan ini?

Temukan penjelasan layanan yang relevan dan periksa kebutuhan spesifik perusahaan Anda.

Hal yang perlu diperiksa lebih dalam

Mengenal Perbedaan SBU dan SKK Konstruksi

Poin-poin berikut membantu mengidentifikasi fakta dan dokumen yang perlu diverifikasi untuk topik ini.

01

SBU membuktikan klasifikasi badan usaha, sedangkan SKK membuktikan kompetensi individu; keduanya terkait tetapi tidak saling menggantikan.

02

Cocokkan kebutuhan tender dengan bidang/subbidang SBU dan jabatan personel yang memiliki SKK.

03

Kesalahan umum adalah menganggap satu sertifikat personel otomatis memenuhi seluruh persyaratan badan usaha.

Cocokkan kebutuhan tender dengan bidang/subbidang SBU dan jabatan personel yang memiliki SKK. Kesalahan umum adalah menganggap satu sertifikat personel otomatis memenuhi seluruh persyaratan badan usaha.

Sumber resmi untuk pengecekan

Sebelum mengambil keputusan, periksa peraturan yang masih berlaku beserta lampiran dan ketentuan khusus produknya.

AKSARA / ADVISORY

Mulai dari diskusi yang tepat.

Kami tidak menjanjikan persetujuan izin karena keputusan berada pada instansi berwenang.

Diskusikan Kebutuhan Anda ↗