法規指南

印尼建築行業SBU與SKK資質有何區別?

SBU對應企業資質,SKK對應個人技能,兩者相互關聯但不能替代。

01

SBU 關注企業資質

SBU對應企業資質,SKK對應個人技能,兩者相互關聯但不能替代。

02

SKK 關注人員能力

須按項目要求核查企業分類、人員崗位與證書範圍。

03

關注兩者之間的關聯

常見錯誤是以為一張個人證書就能滿足所有企業施工資質要求。

Note / Catatan

一般性指南;正式決策前請向主管機關核實最新規定。

關鍵核查事項與證據

印尼建築行業SBU與SKK資質有何區別?

以下內容幫助企業識別這一主題下需要逐項核查的事實及資料。

01

SBU對應企業資質,SKK對應個人技能,兩者相互關聯但不能替代。

02

須按項目要求核查企業分類、人員崗位與證書範圍。

03

常見錯誤是以為一張個人證書就能滿足所有企業施工資質要求。

評估建築項目招標要求時,應分別審查承包企業的經營類別及擬派人員的專業能力。個人持有的能力證書不能代替企業自身的資質證明;應逐項對應實際施工範圍、招標要求及證書適用範圍。

官方法規與資料

在依據任何要求作出決定前,請查閱現行法規、相關附件及產品特別規定。

AKSARA / ADVISORY

從充分溝通開始.

許可證是否獲批由主管機關決定,我們不保證審批結果。

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